Les trois établissements constituant l'association Arbres de vie sont articulés sur le même modèle:
- Un directeur général chapotant l'ensemble des établissements de l'Association ainsi que les fonctions transversales;
- Du personnel propre à l'établissement, dit "coeur de métier", sous la responsabilité d'un directeur adjoint;
- Du personnel dit "transversal", intervenant sur l'ensemble de l'association, pour le domaine des ressources humaines (RH), de la finance et de la technique-logistique.