Index égalité professionnelle Femme-Homme

INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE 2025

Note finale obtenue pour l'index 2025 au titre des données 2024 sur les données calculables : 100/100

· L’écart de rémunération femmes-hommes : 40/40

· L’écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35

· Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : incalculable

· La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

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